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        • 職位名稱
        • 招聘人數
        • 發布時間
        • 工作地點

        熱招23JD054-疫苗車間主任(菌苗)
        1
        2023-12-07
        北京

          崗位職責:

          1、負責公司疫苗車間的組建,廠房、設備設施、文件以及人員的準備工作;

          2、與研發部門進行有效對接,完成從實驗室操作流程到符合GMP的生產工藝轉換;

          3、進行工藝研究,掌握小試、中試生產涉及的發酵、純化、檢測、制劑等生產工藝操作,建立和完善有關SOP及各步驟細節;

          4、全面負責生產車間各項工作,按照生產計劃進行全年生產工作,負責人、財、物的調配,保證生產計劃的落實,同時進行生產過程中的質量管理、文件管理、驗證管理、審計管理等相關工作;


          任職資格:

          1、本科及以上學歷,藥學、生物工程、制劑等相關專業;

          2、5年以上生產車間管理經驗,有疫苗車間組建或現場管理經驗者優先;

          3、有良好的組織協調、溝通能力,車間現場及工藝管理能力,熟悉GMP規范,有較強的無菌意識;

          4、薪資面議。

          簡歷投遞:招聘熱線15011168264(HR劉女士),也可選擇在智聯招聘、前程無憂、獵聘網投遞簡歷或將簡歷發送到hr@sanroadbio.com。 


        熱招23JD059-疫苗研發總監
        1
        2023-12-07
        北京

          崗位職責:

          1、負責帶領及管理研發團隊完成疫苗項目研究,推進項目研發全過程;

          2、制定和調整研發策略, 解決關鍵技術問題,對整個研發實驗方案;

          3、組織進行國家/地方級政府機構、科研類資助項目的申報;

          4、組織進行新藥注冊申報材料的撰寫,配合注冊團隊完成新藥注冊工作。


          任職資格:

          1、統招碩士及以上學歷,免疫學、細胞生物學、分子生物學相關專業;

          2、10年以上醫藥研發項目工作經驗,3年以上團隊管理經驗;

          3、主持新產品研發項目且有成功經歷;

          4、有良好的研究能力、技術攻關能力和項目管理能力;

          5、具備較豐富的相關領域內產品轉化的經驗和研發資源;

          6、精通GMP管理,熟悉疫苗生產相關流程。

          簡歷投遞:招聘熱線15011168264(HR劉女士),也可選擇在智聯招聘、前程無憂、獵聘網投遞簡歷或將簡歷發送到hr@sanroadbio.com。 


        熱招23JD060-副總經理
        1
        2023-12-07
        北京

          崗位職責:

          1、全面負責生產、質量、工程、供應鏈等部門的管理及廠區運營各項管理工作;

          2、負責生產管理:確保按照公司年度生產計劃要求,保質保量,組織完成生產任務;

          3、負責質量管理:組織實施公司全面質量管理及質量控制等相關工作;

          4、負責工程管理:保證水電汽(氣)的正常供給,廠房設施及設備的正常運行以及確保做好設備、設施的維護、保養工作;

          5、負責運營:全面負責體外診斷產品線的車間建設、生產、質量等運營管理工作;

          6、負責安全、環保等事項;

          7、完成總經理交辦的其他任務。


          任職資格:

          1、統招本科及以上學歷,醫、藥、微生物、生物技術等相關專業;

          2、熟悉FDA、EuGMP、GMP、ISO13485、疫苗疫苗管理辦法、中國藥典等相關法律法規及指導原則;

          3、具備醫藥行業工作經驗10年以上,生物藥企業工作經驗5年以上,3年以上同崗位工作經驗;

          4、薪資面議、認同公司企業文化及價值觀。

          簡歷投遞:招聘熱線15011168264(HR劉女士),也可選擇在智聯招聘、前程無憂、獵聘網投遞簡歷或將簡歷發送到hr@sanroadbio.com。 


        熱招23JD040-設備管理崗(QC)
        1
        2023-12-07
        北京

          崗位職責:

          1、負責QC有關設備從采購到報廢的全生命周期的管理;

          2、負責QC有關設備確認、定期再確認有關方案報告的起草,方案的實施;

          3、負責QC的設備計量、校準和期間核查工作;

          4、負責QC計算機化系統和數據可靠性法規落地,并不斷更新和完善相關管理文件;

          5、完成領導安排的其他工作。


          任職資格:

          1、本科及以上學歷,化學、藥學、生物、藥品檢驗技術等相關專業,2年以上工作經驗,具有1年以上同崗位工作經驗可放寬學歷要求;

          2、熟知新版GMP,了解計算機化系統和數據可靠性法規,具有藥品檢驗相關知識,能熟練使用檢驗儀器、設備;

          3、熟悉操作紫外可見分光光度計、高效液相色譜儀等大型儀器設備,并對設備管理有興趣;

          4、熟練使用office軟件,勤奮積極、責任心強、善于溝通。

          簡歷投遞:招聘熱線15011168264(HR劉女士),也可選擇在智聯招聘、前程無憂、獵聘網投遞簡歷或將簡歷發送到hr@sanroadbio.com。 


        熱招23JD038-動物檢定崗(QC)
        2
        2023-12-07
        北京

          崗位職責:

          1、按照質量標準和檢驗規程完成已上市產品及在研產品的原液、成品、穩定性研究有關的動物實驗工作并及時出具檢驗記錄;

          2、負責進行相關方法學驗證、儀器驗證的文件起草與實施;

          3、負責相關檢測儀器的日常使用、校驗、維護清潔及有關設備的確認工作;

          4、參與動物實驗室相關技術和管理文件起草及修訂工作;

          5、參與OOS、AD、偏差、變更和CAPA等涉及的調查和分析工作;

          6、完成領導安排的其他工作。


          任職資格:

          1、統招本科及以上學歷,動物醫學相關專業,具備動物實驗上崗證和獸醫證,有3年以上同類型工作經驗及資質可放寬學歷要求,有無菌、生物制品、疫苗產品動物檢驗的相關工作經驗優先;

          2、熟悉GMP相關法律法規和動物檢驗實驗室要求以及實驗操作規程,并有豐富的動物實驗操作經驗;

          3、細心、耐心、有責任心,有較強學習能力,具備良好溝通協調以及團隊合作能力;

          4、熟練使用office軟件,勤奮積極、責任心強。

          簡歷投遞:招聘熱線15011168264(HR劉女士),也可選擇在智聯招聘、前程無憂、獵聘網投遞簡歷或將簡歷發送到hr@sanroadbio.com。 


        熱招23JD034-理化檢定主管(QC)
        1
        2023-12-07
        北京

          崗位職責:

          1、組織開展公司生產用原輔料、包裝材料、工藝用水等物料的理化檢驗工作;

          2、組織完成公司在產/在研產品,中間品,半成品及成品、穩定性研究中的理化項目檢驗;

          3、負責理化分析方法確認和驗證工作;

          4、負責理化組相關技術和管理文件起草及修訂工作;

          5、參與OOS、AD、偏差、變更和CAPA中涉及的調查和分析工作;

          6、參與質量控制部分析儀器的確認工作;

          7、完成領導安排的其他工作。


          任職資格:

          1、本科及以上學歷,化學、藥學、生物、藥品檢驗技術及其他相關專業,3年以上工作經驗,有同崗位工作經驗可放寬學歷要求;

          2、熟知新版GMP,具有藥品檢驗相關知識,能熟練使用檢驗儀器、設備;

          3、熟悉操作紫外可見分光光度計、細菌內毒素檢驗,高效液相色譜儀、容量分析實驗;

          4、熟練使用office軟件,勤奮積極、責任心強、善于溝通。

          簡歷投遞:招聘熱線15011168264(HR劉女士),也可選擇在智聯招聘、前程無憂、獵聘網投遞簡歷或將簡歷發送到hr@sanroadbio.com。 


        熱招23JD033-理化檢定崗(QC)
        3
        2023-12-07
        北京

          崗位職責:

          1、負責公司生產用原輔料、包裝材料、工藝用水等物料的理化檢驗,并及時出具檢驗記錄;

          2、負責完成公司在產/在研產品,中間品,半成品及成品穩定性研究中的理化項目檢驗,并及時出具檢驗記錄;

          3、參與理化分析方法確認和驗證工作;

          4、參與理化組相關技術和管理文件起草及修訂工作;

          5、參與OOS、AD、偏差、變更和CAPA中涉及的調查和分析工作;

          6、參與質量控制部分析儀器的確認工作;

          7、完成領導安排的其他工作。


          任職資格:

          1、統招本科及以上學歷,化學、藥學、生物、藥品檢驗技術及其他相關專業,有相關工作經驗可放寬學歷要求,接受應屆畢業生;

          2、熟知新版GMP,具有藥品檢驗相關知識,能熟練使用檢驗儀器、設備;

          3、熟悉操作紫外可見分光光度計、細菌內毒素檢驗,高效液相色譜儀、容量分析實驗的優先;

          4、熟練使用office軟件,勤奮積極、責任心強、善于溝通。

          簡歷投遞:招聘熱線15011168264(HR劉女士),也可選擇在智聯招聘、前程無憂、獵聘網投遞簡歷或將簡歷發送到hr@sanroadbio.com。 


        熱招23JD003-現場監督崗
        1
        2023-12-07
        北京

          崗位職責:

          1、負責所管轄范圍的現場監督,保證產品質量符合工藝和質量標準及相關法規要求; 

          2、按照規程要求完成現場監督相關記錄; 

          3、負責部門內與本崗位相關文件的修訂; 

          4、負責所管轄范圍內質量運行中偏差、變更、CAPA管理; 

          5、根據新發布的國內外法律、法規等優化文件,推進現場的質量提升。

          任職資格:

          1、統招本科及以上學歷,具備生物、制藥、醫藥、機械等相關專業知識背景; 

          2、擅長文件編寫,具備較強的組織協調和跨部門溝通能力,責任心強,踏實肯干,接受優秀應屆畢業生,薪資參考應屆生薪資。

        熱招23JD010-醫院經理/醫藥代表(福建泉州)
        1
        2023-12-07
        其他

          崗位職責:

          1、熟練掌握公司及產品的有關知識,確保準確無誤向客戶傳達信息; 

          2、負責收集市場及客戶信息,建立轄區客戶檔案,根據市場情況進行銷售預測,并制定轄區目標客戶開發策略及銷售計劃; 

          3、負責醫院、醫生及病人的開發工作,并負責貨物的調配及貨款的協助催收; 

          4、根據客戶的特點合理分配銷售資源,確保完成銷售指標; 

          5、根據銷售指標制定工作計劃、目標客戶數、每日有效拜訪客戶數、病人數目增長數目并定期上報;

          任職資格:

          1、統招大專及以上學歷,具備醫學或藥學相關專業知識背景; 

          2、具備2年以上醫藥銷售經驗,具備一定駐地醫院開發經驗,呼吸、結核、兒科優先,也可考慮具備疾控中心疫苗銷售人員; 

          3、為人穩重,有責任心、具備良好的溝通能力和執行能力、有良好的團隊合作能力和抗壓能力。

        熱招23JD016-醫院經理/醫藥代表(廣東廣州)
        1
        2023-12-07
        其他

          崗位職責:

          1、熟練掌握公司及產品的有關知識,確保準確無誤向客戶傳達信息; 

          2、負責收集市場及客戶信息,建立轄區客戶檔案,根據市場情況進行銷售預測,并制定轄區目標客戶開發策略及銷售計劃; 

          3、負責醫院、醫生及病人的開發工作,并負責貨物的調配及貨款的協助催收; 

          4、根據客戶的特點合理分配銷售資源,確保完成銷售指標; 

          5、根據銷售指標制定工作計劃、目標客戶數、每日有效拜訪客戶數、病人數目增長數目并定期上報;

          任職資格:

          1、統招大專及以上學歷,具備醫學或藥學相關專業知識背景; 

          2、具備2年以上醫藥銷售經驗,具備一定駐地醫院開發經驗,呼吸、結核、兒科優先,也可考慮具備疾控中心疫苗銷售人員; 

          3、為人穩重,有責任心、具備良好的溝通能力和執行能力、有良好的團隊合作能力和抗壓能力。

        我們需要比我們更強的人

        我們認為人和團隊是事業取得成功的第一要素,我們堅持內部培養和外部引進相結合,為奮斗者助力,為人才賦能。

        • 培養和用好現有高績效人才

          我們為員工提供學習和自我成長的平臺,通過輪崗、目標和關鍵成果管理、系統培訓等人才發展機制,不斷激發現有人才潛能。

        • 大力引進高潛力人才

          圍繞公司戰略,加快向創新和研發驅動轉型,在核心業務領域,大力引進高潛力人才,提高人才密度,重點加強創新藥研究與臨床開發隊伍。

        • 通過管理優化來激活整個組織

          持續優化決策機制和激勵機制,營造主動作為的高績效組織文化,進一步鞏固我們的競爭優勢。

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